nr-1 @ pivo.
desde 26 de maio de 2026 a fiscalização começou: o que muda para a sua empresa a partir de agora?
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o que a norma exige na prática?
• mapear fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho;
• documentar medidas de prevenção com metodologia rastreável;
• implementar ações concretas – não só declarar intenção;
• monitorar e revisar periodicamente.
o que não cumpre a norma?
• plataforma de bem-estar sem plano de ação vinculado;
• pesquisa de clima anual sem metodologia de risco;
• palestras e benefícios de saúde mental sem gestão estruturada.
qual o snapshot do mercado?
segundo pesquisas recentes, apenas 5% dos rhs afirma que sua empresa está 100% adequada à nova exigência. isso significa que a grande maioria ainda trata o tema como pauta de bem-estar – quando na prática, a nr-1 exige outra postura completamente.
sem se adequar ao que é exigido, a empresa está exposta – independentemente de quantas iniciativas de bem-estar já oferece.
como a pivo. pode ajudar?
pessoas, comportamento e cultura organizacional sempre estiveram no centro do que fazemos.
para este serviço, contamos em nosso time com psicólogos especialistas e certificados pelo MEC nas avaliações exigidas pela nr-1.
• mande um e-mail para nr1@pivohire.com ; ou
• envie uma dm para o marcelo.
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